Pronóstico Dinamarca Handboldligaen - Femenino Team Esbjerg - Femenino vs Kobenhavn - Femenino

4 partidos para que termine la temporada regular para estos equipos (para los demás 3) y se van a enfrentar las del Esberg y Copenhagen.

Las del Esberg empezaron horriblemente el año, pero ya se encuentran cuartas y aunque no puedan ganar la temporada regular y tener la ventaja de campo a favor, pues necesitan sumar todo lo posible para quedar lo mas arriba posible. Ahora mismo cuartas con 24 puntos y 12 victorias y 6 derrotas. Llegan enrachadas con 5 victorias en los últimos 7 partidos. Como locales, 5 victorias y 4 derrotas. No lo han hecho bien pero lo han compensando con sus resultados como visitantes.
Pero son un equipzo y llegan con todas sanas. Con jugadoras de nivel como Sandra Toft (portera), Sanna Solberg, Lara Gonzalez, Estavana Polman, Kristina Liscevic y Ulrikka Toft-Hansen.

Las capitalinas, marchan lideres de la liga y tienen la primera posición a 2 puntos de distancia, por lo que ganando un partido de los 4 que les quedan ya serán primeras. Y este año están rindiendo a un nivel espectacular. Lideres con 31 puntos, 15 victorias, 1 empate y 2 derrotas. Como visitantes lo han hecho muy bien con 7 victorias y 2 derrotas. No tienen la calidad de sus rivales, pero tienen un equipo muy compensando y muy motivado. Liderado por Rej, que es la mejor jugadora del equipo, una capitana que sube el rendimiento de sus compañeras.

Este año se han enfrentado dos veces. Las del Copenhagen ganaron en casa en liga con un marcador muy ajustado de 24-23 y en la final de la copa ganaron las que hoy son locales 31-20. En casa las del Esberg han dominado los últimos 4 enfrentamientos y mientras que las del Copenhagen pueden permitirse dejarse algún punto en el camino, que al final hay que evitar lesiones, las locales van con todo y cada partido se esta viviendo con ambiente de final. Ambientazo en el pabellón ya que querrán pegar un golpe encima de la mesa. Voy con su victoria y en caso de empate nula. Suerte y gracias a quien me siga.